Rynek 50 plus

Niech to będzie Twój rok!

Nowy Rok sprzyja postanowieniom, zmianom i planom.

Jeśli chcesz, by Twoja kariera weszła na nowy poziom warto znać swoje mocne i słabe strony i zainwestować czas w rozwój osobisty. Skorzystaj z poniższych wskazówek, by kolejny rok Twojego życia był wyłącznie pasmem sukcesów. Zaplanuj karierę w 2019 roku


Dla wielu z nas nadszedł czas podsumowań i planów. Zamiast powtarzać jak mantrę,
że Nowy Rok będzie lepszy, będę więcej zarabiał, mniej pracował, zmienię pracę, awansuję itd. wyznacz konkretne cele i dąż do ich realizacji. Warto znać również skuteczne sposoby, które pomogą nam zrealizować plany.

Odkryj swoje mocno i słabe strony

Zacznij od siebie. Aby dobrze zaplanować karierę, warto znać swoje mocne i słabe strony. Wielu z nas nawet nie wie, co tak naprawdę hamuje rozwój osobistej kariery. Skutecznym sposobem na zbadanie osobowości są Kwestionariusze Hogana. To metoda naukowo badawcza, która wskazuje na jakim stanowisku i w jakiego typu firmie będziemy odnosić sukcesy. Dodatkowo pokaże cechy
i tendencje, jakie mogą prowadzić do „wykolejenia” kariery oraz identyfikuje zachowania, które utrudniają utrzymywanie relacji w pracy i hamują produktywność. Metoda wskazuje także nasze pragnienia i prawdziwą motywację oraz wartości, które wzmacniają lub wpływają  negatywnie na naszą efektywność.

- Dzięki znajomości swojej osobowości jesteśmy w stanie podjąć właściwe decyzje odnośnie swojej zawodowej kariery. Być może brak sukcesów na aktualnym stanowisku nie jest wynikiem źle wykonanej pracy, a jedynie błędnym dopasowaniem do stanowiska, zespołu, czy organizacji. Warto znać swoje „prawdziwe ja”, by cieszyć się zarówno życiem osobistym jak i zawodowym. - mówi Magdalena Giryn, Country Manager, Assessment Systems Polska.

Pogłębiaj swoją wiedzę i kompetencje

Dzisiejsze organizacje są nastawione przede wszystkim na wynik. Ważniejsze są wydajność, efektywność i osiągnięcia niż umiejętności i rozwój. Postaraj się wygospodarować przynajmniej 1 godzinę w tygodniu na poszerzanie swojej wiedzy. Możliwości są ogromne. W Internecie jest dostępne mnóstwo przydatnych webinarów, które często są bezpłatne lub ich koszt nie przekracza jednej wizyty w kawiarni. Sporo ciekawych kursów i szkoleń w przystępnym cenach organizują też uczelnie wyższe i co najważniejsze – nie są już one wyłącznie dla studentów! Pamiętajmy, że pogłębiania wiedzy jest niezwykle istotne. Nasza przyszłość zależy od ciągłej aktualizacji wiedzy.


Systematycznie przeglądaj ofert pracy i sprawdzaj interesujące Cię firmy

Nawet jeśli w najbliższym czasie nie planujesz zmiany pracodawcy warto „być
na bieżąco”. Przeglądając oferty wiesz, jakie kwalifikacje są wymagane na danym stanowisku i dostajesz konkretne informacje, w których obszarach powinieneś podnosić kwalifikacje. To również dobry sposób na sprawdzanie pracodawców – być może jest firma, do której bardzo pasujesz, ale nie wiesz o jej istnieniu.

Niech to będzie Twój rok - Powodzenia!

….............................................................................................................................................................................................

Assessment Systems Polska jest przedstawicielem Metody Hogana do diagnozowania osobowości w środowisku pracy. Ta metoda jest rekomendowana przez Amerykańskie i Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne. Od ponad 30 lat pomaga w podnoszeniu produktywności poprzez: zatrudnianie właściwych ludzi, a także rozwój kluczowych talentów i budowanie potencjału przywódczego. Aktualnie na całym świecie, miesięcznie dokonuje się 50 000 ocen osobowości tą metodą. Wyniki badań Hogana pozwalają obiektywnie ocenić poszczególnych badanych, ponieważ nie są brane pod uwagę wiek, płeć, uprzedzenia, stereotypy, czy inne kwestie pozamerytoryczne.


Dołącz do dyskusji - napisz komentarz

Prosimy o zachowanie kultury wypowiedzi.
Obraźliwe komentarze są blokowane wraz z ich autorami.

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

Dodaj pierwszy komentarz i bądź motorem nowej dyskusji. Zachęcamy do tego.