Festiwal pomysłów

Minister pracy chce przesunięcia środków z OFE do ZUS, minister Boni - podniesienia wieku emerytalnego, a Sejm obraduje nad projektem OPZZ, który zakłada wcześniejsze przechodzenie na emeryturę. Według wyliczeń Money.pl, jeśli Sejm ustawę przyjmie, ci którzy z tej możliwości skorzystają, dostaną średnio o 1300 zł miesięcznie mniej. Koncepcja Boniego to dwa lata więcej obowiązkowej pracy - wynagrodzonej średnim wzrostem wypłat o 600 złotych miesięcznie. Z kolei - popierany przez ministra finansów Jacka Rostowskiego - projekt minister Jolanty Fedak, ma odciążyć budżet nawet na 13 miliardów złotych rocznie.

Przejście na emeryturę dla każdego, kto nie zdecydował się na dodatkowe oszczędzanie i liczy jedynie na system ZUS+OFE, będzie poważnym szokiem finansowym. W stosunku do ostatniej pensji zaczniemy dostawać o 24 do 62 procent mniej.
Money.pl sprawdził, na ile może liczyć emeryt, w zależności od płci, zarobków i wieku przejścia na emeryturę. Policzyliśmy, jakie będą świadczenia dla osób, które pracę rozpoczęły w roku 1998, gdy weszła w życie reforma emerytalna. Zbadaliśmy po cztery możliwości dla każdej płci - rozpoczęcia pracy zaraz po maturze i zaraz po studiach, przy zarobkach na poziomie średniej płacy i przy pensjach w wysokości 2,5-krotności średniej - bo powyżej tego progu składki emerytalne nie są już naliczane, daje nam to więc wysokość maksymalnego świadczenia.

O ile spadnie nasz życiowy standard zależy od tego, ile lat przepracowaliśmy, w jakim wieku z pracy zrezygnujemy, ale najbardziej od płci.
Kobiety-seniorki są w zdecydowanie gorszej sytuacji od panów. Nawet te, które nie przechodzą na emeryturę w dostępnym dla nich wieku ustawowym 60 lat, tylko zdecydują się pracować na równi z mężczyznami - do 65 roku życia - dostaną przy średnich zarobkach o 270 - 360 złotych mniej. Przy wyższych zarobkach i dłuższym czasie pracy różnica ta dochodzi nawet do tysiąca złotych. To konsekwencja sposobu naliczania emerytur. Kobiety, żyjąc dłużej, muszą zaoszczędzone w trakcie życia zawodowego pieniądze, rozłożyć na więcej lat.
W obliczeniach Money.pl uwzględnił propozycję OPZZ, którą zajmuje się dziś Sejm, czyli możliwość przechodzenia przez mężczyzn na emeryturę w wieku 60 lat. Do obliczeń używaliśmy kalkulatora KNF.

Różnice jeszcze wyraźniej widać, gdy sprawdzimy tych, którzy podjęli pracę zaraz po maturze i pracowali nieprzerwanie do osiągnięcia wieku emerytalnego.To przede wszystkim do nich skierowany jest rozpatrywany dziś projekt ustawy.
Ma ona umożliwić mężczyznom, którzy przepracowali lat 40 i kobietom ze stażem 35 lat pracy otrzymanie świadczeń przed ukończeniem wieku emerytalnego - odpowiednio 60 i 65 lat - podkreśla Money.pl.

Emerytury dla podejmujących pracę w wieku 19 lat, w 1998 roku
(1)       (2)          (3)          (4)           (5)         (6)            (7)          (8)         (9)
60   2394,43    51%    2666,99    56%   5011,36    44%    5452,72   48%
61   2667,59    54%    2896,08    59%   5446,81    46%    5938,61   51%
62   2893,05    57%    3147,97    62%   5924,70    49%    6473,40   54%
63   3140,88    61%    3425,79    66%   6450,58    52%    7063,85   57%
64   3413,76    64%    3732,86    70%   7030,20    56%    7717,06   61%
65   3714,90    68%    4073,28    75%   7670,45    59%    8441,85   65%
66   4046,65    73%    4447,44    80%   8376,37    63%    9239,04   69%
67   4414,46    77%    4864,05    85%   9159,74    67%  10127,44   74%

(1) - wiek przejścia na emeryturę
(2) - emerytura przy płacy średniej - kobiety
(3) - procent ostatniej płacy
(4) - emerytura przy płacy średniej - mężczyźni
(5) - procent ostatniej płacy
(6) - emerytura maksymalna - kobiety
(7) - procent ostatniej płacy (2,5-krotności płacy średniej)
(8) - emerytura maksymalna - mężczyźni
(9) - procent ostatniej płacy

Jak widać jednak, jeśli skorzystają oni z propozycji OPZZ, przechodząc na emeryturę w wieku 60 a nie 65 lat dostaną na rękę od 1300 do prawie 3 tysięcy złotych mniej.
Z kolei planowane przez ministra Boniego przedłużenie wieku emerytalnego to dla pracownika, który rozpoczął pracę w wieku 19 lat podwyżka średnio o 500 złotych - w przypadku kobiet i prawie 800 złotych dla średnio zarabiającego mężczyzny. Kobieta, która podjęła zatrudnienie po studiach dostanie za dodatkowe dwa lata pracy przeciętnie 345 zł, a mężczyzna pracujący do 67 roku życia - 632 złote.

więcej na www.money.pl