Rynek pracy - osoby po 50 W dniu 5 lutego odbyła się w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego konferencja pt. „Osoby w wieku 50+ na rynku pracy – dylematy i wyzwania polityki społecznej w kontekście doświadczeń Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL”. Szef Zespołu Doradców w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Michał Boni przedstawił wyzwania jakie stoją przed polskim rynkiem pracy w nadchodzącym okresie.

Omówił m.in. o czynnikach wzrostu – zatrudnienia, inwestycji i innowacji. W Polsce wskaźnik zatrudnienia dla osób pomiędzy 55 a 64 rokiem życia wynosi jedynie 28%, podczas gdy w Unii Europejskiej – ponad 43%. Zwiększenie zatrudnienia w tej grupie wiekowej staje się jednym z priorytetowych zadań polityki społecznej w kontekście zachodzących w naszym kraju zmian demograficznych, zwłaszcza w kontekście starzenia się społeczeństwa i niskiego wskaźnika dzietności. W tej sytuacji szczególnie ważne staje się wdrożenie systemowych rozwiązań, które pozwolą na aktywizację zawodową osób w wieku powyżej 50 lat (50 +) oraz utrzymanie tych osób na rynku pracy. Nowoczesne narzędzia w tym zakresie zostały wypracowane przez Partnerstwa na rzecz Rozwoju w ramach Programu EQUAL. Niektóre rozwiązania zaprezentowane zostały podczas konferencji. Konferencja była także doskonałą okazją do dyskusji na temat wyzwań dotyczących polskiego rynku pracy oraz aktywizacji zawodowej osób z grupy po 50. Podczas spotkania zaprezentowane zostały również obszary wsparcia grupy po 50 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013.

• O serwisie
• Profil na NK