Przeczytaj także…

Szansa czy koniecznośc?

Zmiana pracy po 50-tce czy to dla nas szansa czy konieczność?. Zmiana pracy może budzić wiele obaw zwłaszcza, jeżeli ma być to zmiana po wielu latach.

Na ogół osoby, które mają kilkunastoletni lub nawet kilkudziesięcioletni staż pracy u jednego pracodawcy niechętnie decydują się na jej zmianę i zazwyczaj następuje to z powodu zwolnienia z pracy czy wypchnięcia z rynku pracy.
 
Przywiązanie do jednego miejsca pracy może wynikać z wielu czynników. Pracownicy często obawiają się zmienić pracę, ponieważ boją się, że w nowej pracy mogą natknąć się na niespodziewane i niespotykane w pracy dotychczasowej problemy. Powstaje też ryzyko, iż warunki, w których trzeba będzie pracować mogą okazać się o wiele mniej korzystne niż u dotychczasowego pracodawcy. Hołdują zasadzie, że lepsze jest wrogiem dobrego.
 
Lęk przed zmianą pracodawcy ma na ogół podłoże psychiczne. Pracownik boi się nieznanego mimo, że tak naprawdę nie wie nawet, czego może się spodziewać. Rzadko się zdarza tok myślenia, że w innej pracy będzie lepiej, na ogół nasuwają się czarne myśli „a co jeżeli będzie gorzej, a jeśli nie podołam"?.
 
W pracy na jednym i tym samym stanowisku wielu ludzi utrzymuje też poczucie bezpieczeństwa wypływające z faktu, że pracują ze znanymi sobie osobami. W pracy często ludzie poznają prawdziwych przyjaciół i stają się sobie bardzo bliscy, trudno jest im więc  rozstać się z przyjaciółmi i wejść w zupełnie nowe nieznane środowisko. Największy stres, to nowe, nieznane i byc może wrogo nastawione środowisko.
 
Czasami zdarza się też tak, że przywiązanie do jednego stanowiska pracy wynika z faktu, że pracownik ma wręcz idealne warunki do pracy i po prostu nie ma takiej potrzeby. W takiej sytuacji zrozumiałe jest, że do póty do póki nie zajdzie taka konieczność nie myśli o zmianie pracy, bo któż chiałby taką pracę zmieniać?
 
Podstawą do tego, by zacząć szukać nowego zatrudnienia bywa niezbyt przyjazna atmosfera pracy, konflikty w firmie lub inne problemy. Jednak nad zmianą warto się też zastanowić, jeżeli w którymś momencie okazuje się, że zajmowane stanowisko pracy jest już szczytem możliwości pracownika w danej firmie, a podwyżki mogą być już tylko na bardzo niskim poziomie, czyli krótko mówiąc, gdy kariera zawodowa utknęła w martwym punkcie. W takiej sytuacji trzeba przezwyciężyć lęk i dać sobie szansę na osiągniecie czegoś więcej w życiu.
 
Nowa praca to nie tylko konieczność przystosowania się do nowych warunków i nowego otoczenia. Nowa praca to przede wszystkim szansa na zdobycie nowych umiejętności i nowych kwalifikacji, zawarcie nowych znajomości, ale i na znacznie wyższe zarobki. Czasami wystarczy tylko dobrze poszukać i wykorzystać swoje wieloletnie doświadczenie, by pozornie zakończona lub stojąca w miejscu kariera nagle ruszyła z kopyta. Co, niestety, rzadko zdarza się wśród osób dojrzałych ale co tez nie oznacza, że jest to niemożliwe.

 

Małgorzata Ożóg-Wierzbicka
Autorka w 2008 roku ukończyła studia prawnicze i urodziła dziecko. Większość czasu poświęca opiece nad synkiem, który jest miłością jej życia i inspiracją do tworzenia. Amatorsko pisze artykuły i felietony, głównie o sprawach bliskich jej życiu.

 

Autor wpisu*:
2 x 7 (mnożenie) =